Einzelsupervision
Lehrsupervision, Selbsterfahrung
Das Angebot
Neben Krisenintervention bietet Einzelsupervision auch Raum um in aller Ruhe fern vom Leistungsdruck Situationen nachzuspielen um sie beim nächsten Mal noch besser zu meistern.
Einzelsupervision ist sicher auch ein Platz um sich gesondert Zeit zu nehmen für eigene Wünsche die den Arbeitsalltag betreffen. Im Sozialbereich wird ja immer auf Klienten „geschaut“, in der Einzelsupervision steht der Supervisand im Mittelpunkt.
In Ihren Einheiten bin ich speziell nur Ihnen und Ihren Themen verpflichtet.
Die Einzelsupervision eignet sich neben dem Coaching am besten für die Beratung in Bewegung. Je nach Wunsch arbeiten wir punktuell an einem Thema – das erfordert meist nur ein bis drei Einheiten, oder ich begleite Sie in einem Prozess über einen längeren Zeitraum.
Ich biete nach langjähriger Tätigkeit als Supervisor mittlerweile auch Lehrsupervision an, kontaktieren Sie mich !
Wer nimmt diese Form der Beratung in Anspruch?
- Menschen, die im Sozialbereich tätig sind, und die sich zu speziellen Anliegen bzw. Problemstellungen im Einzelsetting (alleine mit dem Supervisor)beraten lassen wollen.
- Menschen, die in großen Institutionen arbeiten.
- Menschen, die im Rahmen Ihrer Tätigkeit mit Klienten/Patienten arbeiten.
- Menschen, die sich selbst in beraterischer Tätigkeit befinden.
- Menschen, die diese Form der Beratung als Möglichkeit zur eigenen Weiterentwicklung, Reflexion und als Lernfeld sehen.
Viele Institutionen kommen heutzutage für die Kosten der Supervision ihrer Mitarbeiter auf, da diese Form der Beratung sowohl als Krisenprophylaxe als auch als Weiterentwicklungsmöglichkeit und in letzter Folge auch als Qualitätsstandard verstanden wird.
Was passiert da?
Gemeinsam erarbeiten wir im Erstgespräch einen Auftrag oder ein Ziel, welche wir im Beratungsprozess immer wieder überprüfen können um Fortschritte oder auch Wichtigkeiten nachzubesprechen.
Miteinander erarbeiten wir genau, was Sie wollen, was Sie brauchen und in welche Richtung es weitergehen kann.
Über den Inhalt der Supervision, des Coaching oder der Erziehungsberatung wird kein Außenstehender ohne ausdrücklicher Aufforderung Ihrerseits in Kenntnis gesetzt.
Ich unterliege der Verschwiegenheitspflicht.
Was können Sie dazu beitragen?
Sie sind vom Fach sie geben die Frage/Problemstellung vor an der gearbeitet wird.
Aufgrund Ihrer Erfahrung, welche Sie in Ihrem Leben schon sammelten, haben sich schon gewisse Qualitäten herauskristallisiert, die Sie schon gezielt einsetzen.
Sie bestimmen den Inhalt der Supervision!
Was kann ich dazu beitragen?
Ich liefere die Methoden, die Sie näher an Ihr Ziel bringen werden, ich wende Techniken an , die andere Einblicke in Problemsituationen ermöglichen.
Meine Verantwortung liegt darin Ihr selbstgewähltes Ziel im Auge zu behalten und Ihnen immer die Möglichkeit zu geben nachzuprüfen wie weit sie schon gekommen sind, oder ob es vielleicht notwendig wird die Strategie anzupassen, da sich die Voraussetzungen oder das Umfeld geändert haben.
Mögliche Fragen die in der Einzelsupervision bearbeitet werde können:
- ich möchte meine Fähigkeiten verbessern
- Ich nehme den Job immer mit nach Hause, und kann nicht abschalten
- Wie grenze ich mich am besten ab?
- Ich fühle mich ausgebrannt
- Ich habe mich in einer Extremsituation intuitiv verhalten und es ist alles gut gegangen, warum?
- Ich habe einen Fehler gemacht, wie kann ich daraus lernen?
- Ich habe eine bestimmte Rolle im Team, die mir nicht passt, wie kann ich diese ändern?
- Alles bleibt immer an mir hängen, was kann ich an meiner Situation verbessern?
- Meine pädagogische Leitung macht mir Probleme, wie finde ich eine professionelle Basis um Probleme zu bearbeiten?
- In welchen Situationen brauche ich am meisten Kraft?
- Woher nehme ich die ganze Kraft, um meinen Job zu meistern?
- Fühle ich mich über oder unterfordert?
- Wo will ich hin?